Ненормированное рабочее время или сверхурочная работа?

Трудовой кодекс КР не устанавливает максимального ограничения количества дней дополнительного отпуска, предоставляемого работнику, в связи с чем организация работодателя вправе самостоятельно определять вышеуказанное количество предоставляемых дней в зависимости от производственных и финансовых возможностей организации. Так,…