При сдаче расчетной ведомости по средствам Государственного социального фонда за июль 2018 года работники СФ предупредили, что заработная плата сотрудников, указанная в ведомости, должна быть не ниже 40 % от размера среднемесячной заработной платы, которая на сегодня составляет 7 274 сома. В расчетной ведомости был указан работник-электрик, который отработал в июле 3 дня (количество рабочих дней в месяце 22 дня), начисленная заработная плата за июль 2018-го составила 1 000 сом. Насколько требования сотрудников Социального фонда КР обоснованы?